我院中層干部競聘演講工作圓滿完成
為適應(yīng)醫(yī)院未來發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)干部隊伍和人才梯隊建設(shè)，把一批能力強(qiáng)、肯干事、職工認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中青年選拔到科室管理崗位上來，保證醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，醫(yī)院決定進(jìn)行中層干部競聘上崗工作。
月初，醫(yī)院精心組織，周密部署，制定了《紹興縣中心醫(yī)院中層干部崗位競聘方案》，明確了競聘的基本原則、任職條件和資格、工作程序、崗位設(shè)置以及日程安排。
經(jīng)個人報名、資格審查，醫(yī)院于3月12、13日下午在多功能廳分別舉行了行政后勤、臨床科室和醫(yī)技、護(hù)理中層干部競聘大會。共140人參加了112個崗位的競聘。參加競聘者從個人資歷、工作業(yè)績、競聘崗位工作目標(biāo)和措施等方面進(jìn)行演講，氣氛熱烈而緊張。院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部、小科室負(fù)責(zé)人、參加競聘人員在現(xiàn)場給予每位演講者評分。
演講結(jié)束后，葛孟華院長對競聘工作做了總結(jié)。他說，這次競聘演講工作順利完成，感謝大家的積極參與和支持，競聘者準(zhǔn)備充分，演講思路清晰，重點(diǎn)突出，提出的工作措施注重了與實(shí)際的結(jié)合。本次競聘醫(yī)院堅持公平、公開、公正的原則，尊重評委的評價和職工的選擇，嚴(yán)格把關(guān)，力爭選拔一批年輕、有才華、有發(fā)展后勁的專業(yè)技術(shù)骨干到科室管理崗位上來，加速對年輕人的培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造條件，提供舞臺，使他們在更高的平臺上鍛煉成長，確保醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展后繼有人。本次競聘演講，充分展示了大家身為中心醫(yī)院一員的集體榮譽(yù)感、歸屬感和自豪感，這是中心醫(yī)院發(fā)展的不竭動力和源泉。希望大家不負(fù)眾望，努力提高自己的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和領(lǐng)導(dǎo)力，為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
圖為競聘演講一
圖為競聘演講二
