在快樂(lè)中體驗(yàn) 在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)
在快樂(lè)中體驗(yàn) 在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)
——記紹興市中心醫(yī)院新員工拓展活動(dòng)
為了使新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價(jià)值觀、文化與內(nèi)涵，幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿(mǎn)意度，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，更好地融入團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)，我院委托眾拓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司組織了新員工拓展訓(xùn)練。
8月13日上午，當(dāng)80多位參與活動(dòng)的新員工坐車(chē)來(lái)到杭州?；市巧鷳B(tài)樂(lè)園拓展基地時(shí)，興奮的一天開(kāi)始了。大家迅速換上統(tǒng)一的迷彩服，整齊地排好隊(duì)，開(kāi)始聽(tīng)教練的一項(xiàng)項(xiàng)安排。此次拓展活動(dòng)安排了“破冰之族、空中抓、挑戰(zhàn)5分、瘋狂市”等項(xiàng)目，盡管下午的一場(chǎng)大雨被迫中止了部分野外舉行的項(xiàng)目，但學(xué)員們依然穿起雨衣，認(rèn)真完成一天的拓展培訓(xùn)。
活動(dòng)中，首先由教練安排了“破冰之旅”，他一番體驗(yàn)式的互動(dòng)講演后，打破了現(xiàn)場(chǎng)人與人之間的隔閡和拘謹(jǐn)，在學(xué)員正確理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成功團(tuán)隊(duì)等基本概念的基礎(chǔ)上，將所有學(xué)員平均分成了四組，每組形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造性的組建團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)各自具有個(gè)性化的團(tuán)隊(duì)要素和文化，各個(gè)隊(duì)有了自己鮮明的隊(duì)旗、口號(hào)與目標(biāo)。在“挑戰(zhàn)5分”的活動(dòng)中，要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)在5分鐘之內(nèi)，連續(xù)一次性完成4個(gè)小項(xiàng)目。這些看似簡(jiǎn)單的小項(xiàng)目，遠(yuǎn)不是想像中的簡(jiǎn)單，經(jīng)過(guò)一陣摸索，團(tuán)隊(duì)成員才明白，只有齊心協(xié)力，目標(biāo)與動(dòng)作一致，才有可能完成任務(wù)，小小活動(dòng)啟發(fā)大家樹(shù)立全局意識(shí)?！翱罩凶ァ毕鄬?duì)富有心理挑戰(zhàn)性，活動(dòng)要求學(xué)員爬上8米高的鋼管，并站在略微會(huì)搖晃的鋼管頂端的圓盤(pán)上，全力以赴躍出，抓住掛在離學(xué)員0.8-1.5米處的空中單杠，而后回到地面。這項(xiàng)活動(dòng)啟發(fā)大家，只有克服恐懼，才能控制情緒；控制情緒，才能專(zhuān)注目標(biāo)；專(zhuān)注目標(biāo)，才能完成任務(wù)。心態(tài)的突破僅僅需要的是瞬間，一旦突破將永久改變，自己是心態(tài)改變的惟一主人，心態(tài)比技能更重要。每個(gè)項(xiàng)目都有特定的意義，大家在快樂(lè)中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
一天的拓展活動(dòng)很快就結(jié)束了，翻過(guò)去的是充滿(mǎn)激情與挑戰(zhàn)的一天，留給新員工的是思考與啟發(fā)。在“校園人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換中，需要培養(yǎng)自己良好的積極向上的工作心態(tài)，培養(yǎng)自己的時(shí)間管理意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合，才能使自己成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。（人事科）
